3 raisons d’automatiser le processus d’On/Off boarding en entreprise
Et si votre solution permettait d’automatiser vos processus IT, mais aussi les processus RH ?
Automatisez votre processus de gestion de l’arrivée et du départ d’un collaborateur (On/Off Boarding). Nous vous donnons 3 bonnes raisons de mettre en place une solution qui permet d’automatiser ce processus RH :
- Prise en charge du cycle de vie des collaborateurs dès le premier jour
- Amélioration de la productivité de l’entreprise
- Élimination des processus manuels pour gérer la fin de contrat
Automatiser les processus métiers : quels sont les avantages ?
- Infrastructure moderne : en équipant vos collaborateurs des bonnes technologies, vous encouragez une meilleure innovation et obtenez un avantage concurrentiel.
- Faciliter les processus des utilisateurs : en donnant les bons accès aux collaborateurs en contact avec les clients, vous améliorez l’expérience client.
- Solution multi-usage : en investissant dans l’automatisation orientée métier, vous encouragez l’adoption de nouveaux services et technologies pour dégager une valeur optimale de ces investissements.
- Automatisation : les fonctions en self-service permettent aux collaborateurs de demander et d’obtenir automatiquement un accès à des applications et services supplémentaires, sans contacter le centre de support, ce qui limite le « Shadow IT »
Le départ / l’arrivée d’un collaborateur en entreprise en chiffres
- 30% des entreprises disent qu‘il faut 1an pour qu’un collaborateur soit productif !
- 25% des nouveaux collaborateurs repartent en moins d’1 an
